LifeSpeak s'intéresse au bien-être total de vos employés pour vous aider :

Les causes de l’absentéisme et du présentéisme sont nombreuses : troubles physiques, maladies mentales, responsabilités parentales, préoccupations liées aux soins des personnes âgées, problèmes financiers, etc. LifeSpeak fournit à vos employés des renseignements et des solutions pratiques à ces problèmes afin qu’ils puissent reprendre leur vie en main. Pour y parvenir, nous personnaliserons votre plateforme LifeSpeak :

• Nous choisirons des sujets en lien avec vos pertes de productivité, en fonction de vos réclamations antérieures et les commentaires des gestionnaires.
• Nous mettrons ces sujets en évidence chaque mois et nous relierons les mesures pertinentes à prendre grâce à notre fonction « Prochaines étapes ».
• Nous concevrons un plan de communication pour promouvoir l’éducation dans ces domaines ciblés

Nous avons aidé un grand client du secteur public à réduire de 19 % le nombre de jours de congé de maladie, ce qui a permis de réaliser des économies d’un million de dollars.

Le diabète, la dépression, l’obésité… la liste peut varier selon votre organisation, mais chaque entreprise a ses principaux facteurs de coûts médicaux.

Votre plateforme LifeSpeak couvrira les questions qui motivent vos réclamations, et inclura des éléments qui sont généralement absents ou très insuffisants dans les systèmes traditionnels de « difficultés physiques » ou les efforts d’évaluation des risques pour la santé.

Pensez à l’évaluation des risques pour la santé ou aux données biométriques. Vos employés, en recevant leurs résultats, se disent nécessairement « et puis quoi? ». LifeSpeak répond à cette question. Des formations sur la maîtrise du diabète, sur les saines habitudes alimentaires, sur la façon d’intégrer l’exercice physique dans un horaire chargé sont accessibles directement. Après le visionnement, on encourage l’employé à prévoir les prochaines étapes vers une meilleure santé : voir un médecin, faire une promenade à l’heure du dîner, arrêter au supermarché en rentrant du travail, etc.

Il n’existe pas de solution miracle pour l’amélioration de la santé, la productivité et l’efficacité de votre main-d’œuvre. Vous pouvez effectuer des évaluations des risques pour la santé, avoir un programme d’aide aux employés (PAE) et parrainer des marches  en équipe, mais vous vous retrouvez avec des gens qui vous posent des questions du genre : « mon cholestérol est élevé, que dois-je faire ? », « Je ne veux pas consulter un thérapeute en personne » ou simplement : « Je déteste faire de l’exercice, alors je ne ferai certainement pas ça ».

LifeSpeak peut répondre aux questions du genre « et alors ? » ou « que dois-je faire maintenant ? » Nous fournissons des bonnes bases de départ qui permettent aux gens de relever des défis très personnels et de faire le premier pas vers un changement de leur comportement. Notre taux d’utilisation étant supérieur à 70 %, nous savons que les gens trouvent ce dont ils ont besoin avec LifeSpeak.

Comment relier le défi d’une alimentation saine à la course de 5 Km que votre entreprise commandite ? Comment former vos gens aux techniques de communication en milieu de travail, de la formation sur le harcèlement sexuel à la gestion des pratiques interculturelles ? Comment réaliser tout cela avec des ressources financières et humaines limitées ? Lifespeak:

Nos clients nous demandent sans cesse de les aider à coordonner leurs efforts : défis motivants, formation, investissement dans le PAE, etc. Nous faisons de la promotion croisée et établissons des liens avec tous leurs fournisseurs, tout en donnant à leurs employés les connaissances dont ils ont besoin pour utiliser ces outils efficacement.

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