LifeSpeak répond aux besoins de vos employés en matière de bien-être et vous aide à :

Réduire l’absentéisme et le présentéisme

L’absentéisme et le présentéisme ont plusieurs causes : les troubles de santé, les problèmes de santé mentale, les responsabilités parentales, les soucis liés au soin des aînés, les problèmes financiers, etc. LifeSpeak fournit à vos employés de l’information et des solutions pratiques à ces problèmes pour les aider à reprendre leur vie en main.

Pour ce faire, nous personnaliserons votre plateforme LifeSpeak.

• Sélectionnez les causes de perte de productivité dans votre entreprise, comme l’indiquent votre historique des réclamations et les rétroactions de votre gestionnaire.
• Mettez l’accent sur ces thèmes chaque mois et ajoutez du contenu correspondant dans « Prochaines étapes ».
• Concevez un plan de communications qui fera la promotion des thèmes ciblés.

Une initiative de ce type, destinée à réduire l’absentéisme, a été menée avec un grand client du secteur public. Le résultat : une diminution de 19 % de l’utilisation des journées de maladie, entraînant une économie de 1 million $.

Cibler les inducteurs de coûts

Diabète, dépression, obésité… votre liste sera peut-être différente, mais toutes les entreprises sont aux prises avec des inducteurs de coûts relatifs à la santé.

Votre plateforme LifeSpeak répond à vos besoins et inclut des éléments qui ne sont généralement pas abordés par les initiatives d’évaluation des risques pour la santé ou de type « défi physique ».

Pensez à l’évaluation des risques pour la santé ou aux données biométriques. Vos employés, en recevant leurs résultats, se disent nécessairement « et puis quoi? ». LifeSpeak répond à cette question. Des formations sur la maîtrise du diabète, sur les saines habitudes alimentaires, sur la façon d’intégrer l’exercice physique dans un horaire chargé sont accessibles directement. Après le visionnement, on encourage l’employé à prévoir les prochaines étapes vers une meilleure santé : voir un médecin, faire une promenade à l’heure du dîner, arrêter au supermarché en rentrant du travail, etc.

Amélioration des programmes existants

Il n’y a pas de remède miracle pour améliorer la santé, la productivité et l’efficacité de vos effectifs. Vous aurez beau effectuer des évaluations du risque sur la santé, offrir un programme d’aide aux employés, organiser des promenades d’équipe, vous entendrez toujours des employés dire : « Mon cholestérol est élevé, que faire maintenant? », « Je n’ai pas envie de parler de mon problème en personne », ou encore « Je n’aime pas faire de l’exercice, je n’en ferai certainement pas ».

LifeSpeak peut combler ces lacunes en répondant à toutes ces questions. Nous tendons des pistes pour aider vos employés à s’attaquer à leurs défis personnels et à entamer les premières étapes pour prendre de bonnes habitudes de vie. Avec notre taux d’utilisation de plus de 70 %, nous savons que les gens trouvent ce dont ils ont besoin avec LifeSpeak.

Relier vos programmes RH

Comment mettre en relation un défi pour mieux manger à la course de 5 km que votre entreprise organise? Comment formez-vous vos employés aux communications en milieu de travail, en partant du harcèlement sexuel jusqu’aux conversations difficiles de tous les jours? Comment faire avec des ressources humaines et financières limitées?

Nous clients nous demandent toujours de les aider à coordonner leurs initiatives : défis incitatifs, formations, investissement dans un programme d’aide aux employés, etc. Nous effectuons de la publicité croisée et mettons en relations tous leurs fournisseurs, en plus de mettre à la disposition des employés ce dont ils ont besoin pour utiliser ces outils efficacement. Nous ne réinventons pas la roue. Nous n’utiliserons pas votre équipe informatique pendant des centaines d’heures. Nous offrons une plateforme centrale à une fraction du coût.
Comment y arrivons-nous? Demandez-nous.