GUIDE ET LISTE À COCHER
20 stratégies pratiques pour une culture qui préconise le bien-être
Vous cherchez à favoriser un milieu de travail où tous les employés peuvent s’épanouir?
Découvrez des stratégies pratiques pour créer une culture qui préconise le bien-être dans votre organisation. Qu’il s’agisse de donner la priorité à la santé mentale ou de défendre le bien-être à l’échelon des dirigeants, cette ressource fournit des informations pratiques pour vous aider à créer un milieu de travail sain.
Ce que vous obtiendrez :
- Des stratégies efficaces de la part d’experts de LifeSpeak pour rehausser le mieux-être organisationnel, dont des façons d’améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, de soutenir les proches aidants qui travaillent et de promouvoir la conciliation travail-vie personnelle chez votre main-d’œuvre.
- Une meilleure compréhension de votre bassin d’employés et une attention particulière aux équipes en télétravail et hybrides.
- Une liste à cocher modifiable et imprimable pour évaluer le mieux-être dans votre organisation et pour prioriser les façons d’apporter des changements positifs immédiats.
Prêt à dynamiser votre équipe et à favoriser une culture du bien-être?
Téléchargez le guide dès maintenant!
« Créer un milieu de travail positif où la sécurité psychologique est ancrée dans la culture est un ingrédient clé des équipes hautement performantes. Les données indiquent que les membres d’équipes qui affichent des indicateurs élevés en sécurité psychologique sont moins susceptibles de quitter leur emploi et plus enclins à accueillir des idées diversifiées. »
Paul Hamilton, praticien EDI et expert de LifeSpeak inc.