Santé mentale et résilience pour employés et membres

LifeSpeak Santé mentale et résilience est une collection complète de ressources dirigées par des experts conçues pour soutenir la santé mentale et renforcer la résilience. Elle comprend des vidéos, des fiches-conseils, des articles, des séances de clavardage « Demandez à un expert », et plus encore. Notre vaste bibliothèque couvre la santé mentale et la résilience, la santé physique, la parentalité et l’aide naturelle, la pleine conscience, la santé financière, la croissance personnelle, l’EDI, et plus encore, le tout livré par des experts de premier plan.

Une équipe de plus de 550 experts de premier plan en santé mentale, en psychologie, en pleine conscience, en mieux-être, en bien-être organisationnel, en EDI, en nutrition et en santé financière crée nos ressources.  Ces professionnels puisent dans leurs vastes connaissances et expériences pour fournir de l’information et des stratégies fiables et de qualité supérieure.

Nos experts comprennent des médecins, des psychologues, des auteurs, des conférenciers, des thérapeutes conjugaux et familiaux, des consultants en organisation, des spécialistes en EDI, et bien plus, couvrant un large éventail de disciplines en lien avec la santé mentale, la résilience et la pleine conscience. Les experts professionnels de notre liste sont réputés et affiliés aux meilleures institutions. On y compte des auteurs publiés et des praticiens certifiés dans leur domaine.

LifeSpeak Santé mentale et résilience offre une variété de ressources dirigées par des experts pour soutenir le bien-être mental. Elles prennent la forme de vidéos, d’articles, de fiches-conseils, de séances de clavardage « Demandez à un expert » et d’outils couvrant un large éventail de sujets. Ces sujets comprennent la gestion du stress, l’anxiété, la dépression, la conciliation travail-vie personnelle, la pleine conscience, l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI), la santé financière et les stratégies de résilience. Notre contenu se présente sous forme de vidéos de microapprentissage, qui ont le plus haut taux d’utilisation en comparaison avec notre contenu au format plus long, ce qui assure que les membres ont accès à du soutien de manière qui leur convient.

Oui, LifeSpeak met continuellement à jour son contenu pour s’assurer qu’il demeure pertinent et utile. De nouveaux documents s’ajoutent régulièrement pour aborder les tendances et les sujets émergents quant à la santé mentale et la résilience. Chaque année, nous ajoutons des centaines de ressources à jour provenant d’experts de premier plan en santé mentale et en mieux-être. L’équipe de contenu de LifeSpeak révise régulièrement tout le contenu pour qu’il soit adéquat et met à jour ou retire ce qui n’est plus juste ou pertinent. De plus, nos experts sont sous contrat et doivent revoir leur contenu annuellement pour veiller à ce qu’il reflète la compréhension actuelle des sujets de santé mentale.

LifeSpeak Santé mentale et résilience peut être la première étape non intimidante pour vos employés qui font face à des défis ou qui se posent des questions. Elle fournit un accès facile à des ressources dirigées par des experts qui améliorent la productivité, la satisfaction au travail et le moral des troupes. Le déploiement de LifeSpeak démontre l’engagement de votre entreprise à soutenir la santé des employés, ce qui améliore sa réputation comme employeur de choix. De plus, cela peut réduire l’absentéisme, les coûts de soins de santé et le roulement des employés, ce qui mène à une main-d’œuvre en meilleure santé et plus motivée, et à un retour sur investissement.

LifeSpeak Santé mentale et résilience offre un point d’entrée chaleureux pour les membres qui cherchent du soutien ou des réponses quant à leurs défis de santé mentale. L’offre de ressources accessibles dirigées par des experts améliore la motivation et la satisfaction des membres. De plus, le déploiement de LifeSpeak démontre l’engagement de votre régime de soins de santé envers le bien-être des membres, solidifiant votre réputation comme fournisseur de premier plan. Cela peut également réduire le nombre de réclamations pour soins de santé, réduire les coûts en général et améliorer la gestion des risques. Cette initiative favorise une population en meilleure santé et plus proactive, et apporte un grand retour sur investissement.

La gamme de solutions de LifeSpeak, dont LifeSpeak Santé mentale et résilience, peut mener à des économies significatives en réduisant les coûts en soins de santé, en minimisant le roulement et en réduisant le taux d’absentéisme. Pour en apprendre davantage sur le retour sur investissement de nos solutions, demandez une démonstration et parlez à l’un de nos représentants.

Nous offrons un déploiement clé en main. Nous comprenons l’important de rendre le contenu et les ressources faciles d’accès par vos employés. C’est pourquoi nous optimisons l’intégration à votre organisation en fonction de vos besoins uniques. Nous fournissons un soutien complet durant le processus, y compris pour l’intégration de portails pour les employés existants ainsi que l’accès mobile, veillant à ce que vos employés puissent se connecter aux ressources en toute facilité et flexibilité.

Dès que nous avons votre feu vert, nous collaborons avec vous afin de définir vos besoins et de choisir l’agencement de contenu le plus bénéfique pour vous. Votre gestionnaire de comptes paramétrera ensuite votre instance unique de la plateforme et créera toutes les communications de lancement à l’image de votre marque. Après des tests rigoureux, votre plateforme intégrée sera prête au lancement.

Notre objectif est de vous aider à favoriser la participation et à vous assurer que les employés tirent le meilleur parti des ressources disponibles. LifeSpeak offre un soutien complet pour une adoption du produit réussie, notamment des séances de formation, des documents promotionnels, des campagnes éducatives et un soutien à la clientèle continu. Vous pouvez vous attendre à un déploiement sans tracas et à une adoption rapide du produit. Tout cela mènera à une utilisation et une participation maximales, vous permettant de remarquer des bienfaits concrets dans un court laps de temps.

Oui, nos gestionnaires de comptes peuvent collaborer avec vous afin de paramétrer des options de libre-choix pour les employés, comme l’emplacement ou la division. Nous pouvons ainsi vous fournir des rapports détaillés selon ces sélections.

Tout à fait. Nous garantissons la confidentialité de toutes les interactions de l’utilisateur avec la plateforme LifeSpeak. Aucun renseignement personnel n’est partagé avec l’employeur.

Oui, LifeSpeak est certifiée et traite les renseignements personnels en respectant le Règlement général sur la protection des données (RGPD). Nous nous engageons à protéger la confidentialité et la sécurité des données de nos utilisateurs.

En plus de la certification en vertu du RGPD, LifeSpeak adhère aux normes de sécurité suivantes :

• Vérification annuelle SSAE 18 SOC 2 de type 2 : Cette vérification rigoureuse s’assure que nos contrôles et nos processus de sécurité respectent les pratiques exemplaires.
• LPRPDE : Nous nous conformons à la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques, qui encadre la cueillette, l’utilisation et la divulgation de renseignements personnels au Canada.
• HIPAA : Nous nous conformons à la loi fédérale américaine sur la portabilité et la responsabilité en matière d’assurances maladie (HIPAA), qui protège la confidentialité et la sécurité des renseignements protégés sur la santé.
• HiTECH : Nous adhérons à la Health Information Technology for Economic and Clinical Health Act, qui prône l’adoption et l’utilisation sensées de registres de santé électroniques.
• WCAG 2.0 Nous nous efforçons de rendre nos solutions accessibles à tout le monde, notamment les personnes ayant une incapacité, en nous conformant aux Règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG) 2.0.

Notre engagement envers la sécurité et le respect des normes assure que les renseignements de membres sont bien protégés lors de l’utilisation de LifeSpeak Santé mentale et résilience ou toute autre de nos solutions.

LifeSpeak fournit des outils d’analyse et de rapports pour vous aider à faire le suivi de la participation et mesurer l’incidence du produit sur le bien-être de vos employés. Ces données agrégées, qui assurent la confidentialité, vous aident à comprendre la valeur et l’efficacité de la solution.

Oui, LifeSpeak Santé mentale et résilience est accessible depuis tout appareil mobile, permettant à vos utilisateurs d’accéder à du soutien en tout temps, depuis n’importe où.

Nos produits sont conçus pour complémenter et améliorer vos initiatives de mieux-être existantes. Que vous ayez un ou plusieurs produits de LifeSpeak, l’intégration est facile et permet une approche cohérente et complète au bien-être des employés.

Bien que nous n’offrions pas de consultations individuelles ou de soutien direct, LifeSpeak Santé mentale et résilience est un avantage complémentaire inestimable aux PAE et aux services de counseling déjà offerts. L’offre de ressources supplémentaires, l’encouragement de la participation proactive et les éclairages fondés sur des données permettent à LifeSpeak d’outiller les employés comme les employeurs pour prioriser le bien-être mental et créer un milieu de travail plus sain et plus productif.

La gamme LifeSpeak fournit un soutien exhaustif de qualité professionnelle sur un large éventail de sujets liés à la santé mentale et au bien-être, dont la portée excède les services typiques d’un programme d’aide aux employés (PAE). Elle inclut divers types de contenu et des fonctionnalités interactives conçues pour faire participer les employés et les soutenir dans différents aspects de leur vie.

Oui, LifeSpeak Santé mentale et résilience s’intègre aisément à votre PAE existant et améliore la participation des utilisateurs, menant à de meilleurs résultats. D’ailleurs, plusieurs de nos clients ont intégré LifeSpeak à leur PAE existant, ce qui a augmenté l’utilisation des deux plateformes. Cette puissante combinaison donne les moyens aux employés d’agir quant à un éventail plus large de besoins en santé mentale et en résilience, ce qui mène à des améliorations du bien-être, de la productivité et des taux de rétention.

Bien que les deux types de solution offrent un précieux soutien, ils diffèrent par leur objectif et leur approche. D’une part, LifeSpeak adopte une approche préventive et fournit un accès en tout temps à des ressources et des outils éducatifs pour renforcer la résilience et gérer le stress quotidien ainsi que les défis de santé mentale. Les PAE, d’autre part, sont généralement centrés sur la gestion de crise, en offrant du counseling à court terme et en redirigeant lors de besoins immédiats. En combinant ces deux solutions, vous créez un système de soutien complet qui répond aux besoins en santé mentale des employés à tous les niveaux.

Les problèmes de santé mentale sont bien répandus et touchent 90 % des travailleurs, soit personnellement ou par l’entremise d’une personne de l’entourage. Offrir du soutien est essentiel afin de maintenir la productivité et la satisfaction des employés.

D’après l’Association américaine de psychologie, 81 % des travailleurs considèrent le soutien de l’employeur quant à la santé mentale comme un critère important lors de la recherche d’emploi, ce qui en fait un facteur clé pour attirer les meilleurs talents.

Les employés dont la santé mentale est piètre ont quatre fois plus d’absences imprévues que les autres, ce qui mène à d’importantes pertes de productivité. On estime que 200 millions de jours de travail se perdent chaque année pour des raisons de santé mentale, soit 16,8 milliards de dollars perdus en productivité. En déployant LifeSpeak Santé mentale et résilience, votre organisation peut aborder ces défis de manière proactive, favorisant une main-d’œuvre en meilleure santé et plus motivée.

LifeSpeak Santé mentale et résilience fait partie d’une gamme de solutions de mieux-être global. Nos autres produits complètent LifeSpeak Santé mentale et résilience et peuvent enrichir l’offre actuelle de votre organisation en matière de mieux-être. Que vous ayez besoin d’une gamme exhaustive ou de solutions précises, notre flexibilité vous permettra de répondre à vos besoins. Nos solutions comprennent Wellbeats Mieux-être, Torchlight Parentalité et aide naturelle et ALAViDA Consommation de substances. Vous pouvez offrir ces produits individuellement ou dans un ensemble, et ainsi créer un programme de mieux-être holistique qui complète vos initiatives actuelles et qui répond aux besoins diversifiés de vos employés, vos membres ou votre population.

LifeSpeak Santé mentale et résilience comble le fossé entre les difficultés de santé mentale non traitées et les interventions cliniques, ce qui mène à d’importantes améliorations quant au bien-être des employés et aux résultats de l’organisation. Des études ont démontré que d’adopter LifeSpeak peut mener à :

• Moins d’absentéisme. Un grand client du secteur public a déclaré une diminution de 19 % de l’utilisation des congés maladie après avoir déployé LifeSpeak.
• Moins de réclamations pour cause de santé mentale. Un grand client du secteur des technologies a observé une réduction de 10,8 % dans le nombre de réclamations en santé mentale après un an d’utilisation de LifeSpeak.
• Moins d’utilisation des ressources pour ICD. Une entreprise de médias et télécommunications utilisant LifeSpeak a remarqué une baisse de 20 % des invalidités de courte durée liées à la santé et 50 % moins de réclamations subséquentes pour cause de santé mentale.

Ces études de cas démontrent la grande valeur que LifeSpeak apporte aux organisations en promouvant l’intervention précoce, ce qui réduit le fardeau des systèmes de santé et améliore le bien-être global et la productivité des employés.

Les employés font face à de plus en plus de stress, d’épuisement professionnel et de défis de santé mentale, et les employeurs sont très bien placés pour les aider. LifeSpeak Santé mentale et résilience offre un contenu fiable, exhaustif et exclusif créé par plus de 550 experts de premier plan en médecine, en santé mentale, en nutrition, en mise en forme, et plus encore. La solution est extensible, abordable et facile à intégrer à d’autres plateformes de bien-être. Elle est conçue pour répondre aux besoins diversifiés de votre main-d’œuvre et mener à des résultats positifs grâce à ses taux de participation élevés et son soutien continu. Choisir LifeSpeak démontre votre engagement envers le bien-être de vos employés et peut grandement améliorer la productivité, la satisfaction au travail et le moral des troupes en général. Une main-d’œuvre en meilleure santé mène ultimement à de meilleurs résultats.

La santé mentale joue un rôle important dans les bilans de santé et les coûts reliés aux soins. LifeSpeak Santé mentale et résilience, offre une solution proactive qui soutient les membres confrontés au stress, à l’épuisement professionnel ou à des défis de santé mentale. Notre plateforme offre un contenu fiable, exhaustif et exclusif créé par plus de 550 experts de premier plan en médecine, en santé mentale, en nutrition, en mise en forme, et plus encore.

En intégrant LifeSpeak, les régimes de soins de santé peuvent réduire leurs coûts liés à la santé en promouvant la prévention et la réduction des risques. Notre solution est extensible, abordable et facile à intégrer à d’autres plateformes de bien-être. Choisir LifeSpeak démontre votre engagement envers le bien-être employé, rendant votre régime plus attrayant durant les inscriptions ouvertes. Avoir des membres en meilleure santé réduit les coûts liés aux soins de santé, mais améliore aussi la satisfaction, ce qui mène à de meilleurs taux de rétention et à de meilleurs résultats.