Une carrière gratifiante

People sit around a boardroom table laughing and smiling

Travailler pour LifeSpeak

C’est simple : notre travail nous passionne. Notre équipe de gens sympathiques et dévoués est la clé de notre succès. Nous avons travaillé fort pour créer un climat de confiance, de coopération et de convivialité. Et nos efforts ont été récompensés. Vous aimeriez vous joindre à nous ? Consultez nos offres d’emploi.

  • 5e place au palmarès 2021 des meilleurs lieux de travail au Canada (entreprises de moins de 50 employés) de Great Place to Work®
  • Un des meilleurs lieux de travail pour le bien-être mental en 2021
  • Un des meilleurs lieux de travail pour l’inclusion en 2021

Témoignages d’employés

« J'aime savoir que nous apportons quelque chose de vraiment positif à chaque organisation. Peu importe le type d'entreprise, qu'elle soit publique ou privée, je sais toujours que je contribue à une solution positive. »

Arthur Calpakian, Directeur de développement de l’entreprise

« Je sens que je contribue à changer les choses, aussi bien avec mes clients, en leur apportant le soutien dont ils ont besoin, qu’à l’interne. Je me sens très valorisée et responsabilisée par le leadership de cette organisation - on veille à ce que je puisse contribuer sur le plan global en plus de mon rôle quotidien. »

Cécile Ferandier-Sicard, Directrice de la gestion des comptes

« Je me suis toujours intéressée à la santé mentale et au mieux-être. Mais normalement, le fait de profiter d’une éducation fiable en matière de santé et de mieux-être est coûteux ou inaccessible. Je suis donc fière de créer du contenu et, en fin de compte, de soutenir un grand nombre de personnes qui sont dans le besoin. »

Maud Schram, Gestionnaire de contenu bilingue

Offres d’emploi

Contenus
Au cœur de nos services se trouvent des contenus de qualité sur la santé et le bien-être. Joignez-vous à l’équipe des contenus pour créer des vidéos, des balados, des billets de blogue et des séances de clavardage de qualité irréprochable.

Coordonnateur ou coordonnatrice de contenu bilingue (français/anglais) – contrat de 12 mois pour remplacer un congé de maternité

Posté:Avr 29, 2022

Pour poursuivre notre ascension, nous sommes à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice de contenu bilingue (français/anglais) à temps plein (contrat de 12 mois pour remplacer un congé de maternité). Au sein de l’équipe du contenu, cette personne sera responsable de la coordination et de la collaboration pour créer du contenu.

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