Étiqueté Culture D’organisation

Six avantages de la diversité linguistique au travail

Six avantages de la diversité linguistique au travail

Saviez-vous que l’on compte actuellement des centaines de langues parlées au Canada et aux États-Unis ? En 2015, le Bureau du recensement américain a estimé...

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Que signifie réellement être solidaire?

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Juin 2020 fut empreint d'émotions. Comme tous et chacun est préoccupé par la brutalité policière, le racisme systémique, la discrimination sexuelle et les droits des...

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Lutter contre les préjugés raciaux et la discrimination en milieu de travail

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Par Tomee Sojourner-Campbell, consultante en perfectionnement, équité et lutte contre le racisme « Quand nous parlons, nous avons peur que nos paroles ne soient ni...

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Comment faire du télétravail un succès pour les gestionnaires et les employés

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Questions et réponses en compagnie d’Alan Kearns, fondateur et instructeur en chef de CareerJoy.com. Pensez-vous que n'importe quelle entreprise peut faire du télétravail un succès...

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Notre Marathon sur la santé mentale a été phénoménal !

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Dans le cadre de notre programme de remerciement pour les 15 ans de LifeSpeak, nous avons organisé notre tout premier « Marathon de la santé mentale »...

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LifeSpeak: notre évolution

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Comme vous le savez, nous sommes en train de célébrer 15 ans à améliorer le mieux-être des employés ! Le chemin qui nous a menés là...

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10 façons d’améliorer la santé mentale dans votre milieu de travail.

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Combien de vos employés sont chroniquement stressés ? Combien souffrent d’anxiété ? Y en a-t-il qui sont dépressifs ? Ce n’est pas qu’une apparence. Il est vraiment difficile...

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Le harcèlement sexuel, c’est assez!

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Grâce aux femmes et aux hommes courageux qui ont brisé le silence au sujet du harcèlement et des agressions sexuelles perpétrées par des personnes comme...

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Demandez à un expert : Tim Sitt à propos d’une vie saine à son bureau

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De nos jours, nous savons tous que le fait de rester assis est aussi condamnable que de fumer, mais beaucoup d’entre nous continuent de mener...

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Une culture d'entreprise positive commence par le leadership

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Comment décririez-vous la culture de votre organisation ? Est-elle énergique ? Compétitive ? Favorable ? Distante ? Si vous n'êtes pas sûr, prenez le temps...

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